金山網(wǎng)訊 2024年以來，工行鎮(zhèn)江揚(yáng)中支行全面提高全轄文明創(chuàng)建工作水平，履職唯效，成績斐然，為揚(yáng)中支行高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。近期傳來喜訊，該行獲評省分行第十一屆文明單位。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

一是把正方向，壓實(shí)責(zé)任。揚(yáng)中支行黨總支秉承忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的信念，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨組織書記和委員帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，開好三會一課，定期到掛鉤支部指導(dǎo)工作，圍繞中心工作講黨建、解難題、抓改進(jìn)。開展青年員工座談會、八一退伍軍人座談會，引導(dǎo)員工發(fā)表意見，分享體會，提振全員干事創(chuàng)業(yè)的信心，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是加強(qiáng)建設(shè)，隊(duì)伍優(yōu)良。全行員工136人，在職黨員53人，占比39%。發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，2024年發(fā)展3名預(yù)備黨員，2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。三是以學(xué)鑄魂，內(nèi)容充實(shí)。常態(tài)化開展黨建工作交流，2024年5月與揚(yáng)中城投集團(tuán)黨委、揚(yáng)中農(nóng)發(fā)行等單位前往人防教育基地、揚(yáng)中園博園開展“黨建賦能 共‘銀’‘城’長”主題共建活動、2024年6月與鎮(zhèn)江分行人力資源部、紀(jì)委辦公室、財務(wù)會計(jì)部黨支部前往句容茅山新四軍紀(jì)念館開展“緬懷先烈遺志 黨紀(jì)永在心頭”主題黨日活動，共享黨建工作經(jīng)驗(yàn)，共謀經(jīng)營發(fā)展。同時，常態(tài)化開展線上及線下輪訓(xùn)，提升政治能力、提升思維能力、提升實(shí)踐能力。

發(fā)揮充分黨總支引領(lǐng)作用

一是勠力同心，成績顯著。揚(yáng)中支行黨總支帶領(lǐng)全行員工奮力拼搏，經(jīng)營質(zhì)效實(shí)現(xiàn)新提升、服務(wù)實(shí)體展現(xiàn)新?lián)?dāng)，2024年被評為省分行及市分行先進(jìn)基層黨組織。2023年獲得揚(yáng)中市金融系統(tǒng)綜合考核一等獎，被揚(yáng)中市委市政府授予“2023年度十強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)”稱號。近兩年揚(yáng)中支行在市行考核排名穩(wěn)步提升，2023年以來均穩(wěn)定在前兩名，2024年一季度KPI考核市行第一。截至2024年9月末，揚(yáng)中支行在市分行經(jīng)營績效考評中排名第二，各項(xiàng)存款98.68億元，較年初新增12.09億元，各項(xiàng)貸款107.19億元，較年初新增23.39億元。在全行開展旺季儲蓄、對公拓戶和青年勞動競賽等活動，為員工搭建賽道。數(shù)名員工分獲江蘇省分行“夏日中堅(jiān)”稱號、江蘇省分行2023年度“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號等。揚(yáng)中支行團(tuán)支部榮獲省行級“2018年度江蘇分行五四紅旗團(tuán)支部”、“2021年度江蘇分行五四紅旗團(tuán)支部”稱號。

營造濃厚企業(yè)文化氛圍

通過常態(tài)化開展黨員進(jìn)社區(qū)活動，做好反假、反詐、反洗錢和金融知識普及的宣傳員，2024年進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村達(dá)23次，累計(jì)受眾720人。加強(qiáng)與企事業(yè)單位文化體育交流，2023年冠名并參與第七屆“小支部大聯(lián)盟”黨務(wù)干部趣味運(yùn)動會。積極組織志愿者開展路長制、文明交通執(zhí)勤，助力文明城市創(chuàng)建。

全力提升服務(wù)水平

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)總省行網(wǎng)點(diǎn)競爭力提升工作要求，不斷提高服務(wù)效率和質(zhì)量。鎮(zhèn)江揚(yáng)中支行營業(yè)室榮獲2021年度鎮(zhèn)江市金融行業(yè)文明示范窗口，獲評市行三星級網(wǎng)點(diǎn)，2024年連續(xù)3個季度市行考核第一。二是堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體的初心，在支持地方經(jīng)濟(jì)、民營制造和普惠金融發(fā)展等方面展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一方面加大對地方骨干龍頭企業(yè)的信貸支持，深入挖掘企業(yè)技術(shù)改造、智能升級、低碳轉(zhuǎn)型等機(jī)會，新增授信額度5億元以上；2024年9月末，新增普惠貸款投放4.26億元，新增普惠客戶250戶，滿足人民群眾金融需求。

員工體驗(yàn)明顯增強(qiáng)

一是為員工辦實(shí)事。上門辦理電信優(yōu)惠套餐，免費(fèi)貼膜；員工就餐方面，更換主廚，提高飯菜質(zhì)量；計(jì)劃購置新大樓，改造支行門衛(wèi)。二是為員工解難事。開展黨員、員工慰問19人次，發(fā)放慰問金11500元。三是為員工做好事。2024年5月開展青年員工座談會，支行班子成員與青年員工深入交流，引導(dǎo)青年員以飽滿的熱情、進(jìn)取的精神投入到工作中去。支行工會開展2024年揚(yáng)中支行“元宵喜樂會”、“鏗鏘玫瑰 競展芳華”婦女節(jié)主題活動，積極組織員工參加市行踏青活動、親子珍珠沙龍活動等，鍛煉身體、愉悅身心的同時增加了員工的凝聚力。

下一步，鎮(zhèn)江揚(yáng)中支行將繼續(xù)探索文明單位創(chuàng)建的新方法、新途徑，創(chuàng)新工作思路，豐富創(chuàng)建手段，聚全員之力，樹文明新風(fēng)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以實(shí)際行動擦亮城市發(fā)展的“工行底色”。（黃文娟）